Histórias de Terror Laborais: o CEO ilusionista e a espera de 1h30 por uma entrevista

Se achavam que as minhas Histórias de Terror Laborais tinham terminado – para já – com a da semana passada, enganaram-se. Tenho outra para vos contar, também ela surreal, e que ainda nem acredito que aconteceu (à semelhança da outra) de tão estapafúrdia que foi. Para vos situar, esta história que vos trago hoje situa-se duas semanas após a que contei anteriormente, ou seja, duas semanas depois de ter sido despedida do meu trabalho remoto.

Andava a candidatar-me a algumas ofertas que achava interessante desde que soube que tinha sido despedida. Houve uma oferta e um projecto que eu achei absolutamente fascinantes. Envolvia comida, fotografia, filmagens, tudo num estúdio todo trendy numa zona gira da cidade. Um estúdio em que se fotografava e filmava comida, se produziam receitas, onde havia chefs a cozinhar e… para o qual precisavam de alguém para Social Media e Content.

Fiz a melhor candidatura que consegui numa segunda-feira e ligaram-me na terça feira de manhã. Tinham adorado a minha candidatura e queriam que eu fosse a uma reunião o mais rapidamente possível. Eu respondi que só não podia naquele mesmo dia, mas que estava livre em qualquer outro dia. Ficou combinado para essa quinta-feira, dia 30 de Agosto às 10h da manhã.

A entrevista que nunca chegou a ser

Passei umas boas horas a preparar-me para a entrevistas. Estudei o site da empresa de ponta a ponta, já sabia de tudo o que faziam, que perguntas gostaria de lhes colocar no final da entrevista, como me apresentar, etc. Estava super entusiasmada no dia da entrevista e até acordei bem mais cedo do que o que seria necessário. Chamei um Taxify e lá fui eu.

Cheguei meia hora antes, mas não havia problema. Tinha levado um livro pequeno que ultimamente andava comigo para todo o lado por ser leve e “portátil”, ao contrário do Tempo Entre Costuras que estava a ler e que era pesadíssimo.
Fiz então algum tempo na rua antes de entrar no estúdio.

• • 9h56 – entrei e apresentei-me à recepcionista. Ela diz-me “Chegou cedo”.
  • Hmmm… faltavam apenas quatro minutos, mas ok. Ofereceu-me um café e eu aceitei.
  • 10:05 – ainda não tinha chegado a pessoa que me ia entrevistar
  • 10:30 – ainda não tinha chegado a pessoa que me ia entrevistar
  • 10:40 – ainda não tinha chegado a pessoa que me ia entrevistar –> fiz uma nota mental de aguentar até às 11:00. Mais que isso seria para desistir.
  • 11:00 – a recepcionista diz-me que a pessoa que me ia entrevistar estava presa no trânsito (you know… aquele trânsito maluco das onze da manhã – não havia, btw, estava tudo a verde) mas que estava a chegar.

Eu que até estava meia nervosa, meia entusiasmada, nesta altura já só estava furiosa. A minha postura mudou radicalmente e, se antes estava  disposta a ter a melhor entrevista de sempre e a garantir o lugar, nesse momento já estava naquela do “que se lixe, seja o que tiver que ser…”. Estava furiosa e já só me queria ir embora.

Escusado será dizer que acabei de ler o meu livro ali à espera.

• 11:30 – ninguém apareceu. O trânsito devia estar mesmo uma loucura. Levantei-me e fui comunicar à recepcionista que me ia embora.

A maior falta de respeito é desperdiçarem o tempo das pessoas

À falta de melhor vocabulário para vos explicar como me senti, resumo a isto: uma merda. Foi assim que me senti. Descartável, idiota, uma parvinha que estava entusiasmada e iludida e foi tratada como… nada. Pode parecer excessivo, mas depois da forma como eu e as minhas ex-colegas fomos despedidas do nosso trabalho anterior, isto caiu-me especialmente mal. Estava farta de faltas de respeito. É que não desperdicei só o meu tempo, mas também o meu dinheiro. Paguei TAxify para me certificar de que chegava a tempo e horas. Quis garantir que seria pontual, pena que não tenham tido o mesmo respeito para comigo.

Quando cheguei a casa estava triste e com raiva e quis escrever-lhes um email a dar o meu feedback da “entrevista” dessa manhã, mas decidi acalmar-me primeiro, almoçar, descansar a cabeça e então escrevi.

A resposta e o almoço com o CEO

 

Uma pequena nota para empresas que estão a recrutar

Num processo de recrutamento, não é apenas a empresa que está a avaliar o candidato. O candidato também está a avaliar a empresa. O candidato pode chegar à conclusão de que não quer trabalhar na vossa empresa ou que não gostaria de trabalhar convosco por vários motivos, tal como vocês podem não querer ficar com ele porque não tem experiência, porque não criaram empatia durante a entrevista, etc. É uma processo de parte a parte. Um candidato não tem que mostrar que faz tudo e aguenta tudo por vocês ou pela vossa empresa. Não o testem demasiado, ninguém está para isso e vocês não o merecem. Tratem as pessoas com respeito e também serão respeitados.

Se não me respeitam e não respeitam o meu tempo, então eu também não quero trabalhar com/para vocês de forma alguma. Nunca iria funcionar a longo prazo.

Já vos aconteceu algo semelhante?